为进一步加强公务员日常管理和监督，深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立工作记实、日常考核、钉钉打卡的知事识人体系，12月31日，市局印发了《公务员（参公人员）平时考核工作实施方案（试行）》。

《考核方案》对考核的原则、对象、内容、程序、结果运用等方面进行全面详细的规定。将平时考核细化为政治品质、学习培训、工作实绩、创新争优和遵规守纪五个方面的指标并量化标准，增设了平时考核加分指标及标准，按季度进行考核，考核结果根据考核对象的分层分类划分为好、较好、一般和较差4个等次。把平时考核发现的问题作为优化内部职能和人员配置的重要参考。

《考核方案》的出台将进一步激励全局广大公务员新时代新担当新作为，促进统计事业发展和公务员成长进步。